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Titolo
Text copied to clipboard!Junior Manager
Descrizione
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Cerchiamo un Junior Manager motivato e dinamico per supportare le attività quotidiane di gestione all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà capacità di leadership emergenti, ottime doti comunicative e una forte attitudine al problem solving. Il ruolo prevede la supervisione di piccoli team, la collaborazione con i vari dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e l'implementazione di strategie operative efficaci. Il Junior Manager sarà coinvolto nella pianificazione, nel monitoraggio delle performance e nella gestione delle risorse, contribuendo attivamente al miglioramento continuo dei processi. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e formazione continua per sviluppare competenze manageriali avanzate. Se sei una persona proattiva, con voglia di imparare e di assumerti responsabilità, questa posizione è l'occasione giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il management senior nelle attività quotidiane
- Coordinare e supervisionare piccoli team di lavoro
- Monitorare le performance operative e proporre miglioramenti
- Collaborare con diversi dipartimenti per garantire l'efficienza
- Partecipare alla pianificazione e all'implementazione di strategie
- Gestire le risorse assegnate in modo efficiente
- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali
- Preparare report e analisi per la direzione
- Favorire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
- Contribuire alla risoluzione di problemi operativi
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea triennale in Economia, Management o campo correlato
- Esperienza minima di 1-2 anni in ruoli di coordinamento
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di leadership e gestione del team
- Problem solving e pensiero critico
- Conoscenza degli strumenti informatici di base
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai avuto nella gestione di team?
- Come affronti situazioni di conflitto all'interno del gruppo?
- Descrivi un progetto in cui hai contribuito al miglioramento di un processo.
- Come gestisci le priorità in un ambiente dinamico?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance?
- Come ti tieni aggiornato sulle best practice manageriali?
